meer over mijn diensten
Medewerkers die goed in hun vel zitten, maken het verschil.
Mijn begeleiding is bedoeld voor organisaties die hun mensen willen ondersteunen bij het inzetten van hun talent en potentieel, zodat het een optimale win-win situatie wordt. Daarnaast biedt ik ondersteuning bij stress, burn-outklachten, ongewenst gedrag of negatieve patronen. Door aandacht te geven aan zowel hoofd, hart als buik ontstaat er meer balans, minder verzuim en een groter gevoel van energie en betrokkenheid.
Ingrid Eijssink
Praktische trajecten die zorgen voor minder verzuim, meer energie en hogere productiviteit.
Met mijn trajecten ontstaat er meer balans en vitaliteit bij medewerkers. Dit betekent minder ziekteverzuim, meer energie en hogere productiviteit. Uiteindelijk levert dit niet alleen tevreden medewerkers op, maar ook betere resultaten voor de organisatie.
Ik start altijd met een kennismakingsgesprek en een analyse van de situatie. Vervolgens begeleid ik medewerkers in sessies waarin we stress-signalen leren herkennen, patronen doorbreken en praktische tools inzetten om duurzaam sterker te worden.
Mijn begeleiding werkt zowel preventief als herstellend. Door vroegtijdig signalen te herkennen kan uitval worden voorkomen. Tegelijkertijd bied ik medewerkers met bestaande klachten de ruimte om te herstellen en nieuwe energie op te bouwen.
Veel organisaties merken al na enkele weken dat medewerkers meer rust en focus ervaren. Voor structurele verandering begeleid ik meestal langere tijd, zodat het nieuwe gedrag ook echt onderdeel van de dagelijkse praktijk wordt.
Ik begeleid organisaties en medewerkers die willen investeren in duurzame inzetbaarheid. Mijn trajecten zijn waardevol voor bedrijven die talenten willen ontwikkelen, verzuim willen voorkomen én voor medewerkers die vastlopen door stress, negatieve gedachten of ongewenste patronen.
De duur van een traject verschilt per persoon en organisatie. Vaak begeleid ik medewerkers enkele maanden, zodat er voldoende tijd is om duurzame veranderingen in gang te zetten en nieuw gedrag te verankeren.
Ik werk met beide. Individuele medewerkers begeleid ik persoonlijk, terwijl ik met teams aan samenwerking, communicatie en het doorbreken van patronen werk. Zo versterk ik zowel de medewerker als het geheel.
Mijn aanpak combineert praktische begeleiding met inzichten uit de Jungiaanse psychologie. Daardoor pakken we niet alleen de zichtbare klachten aan, maar ook de dieperliggende oorzaken. Dat zorgt voor blijvende verandering.
Investeer in de mentale én fysieke gezondheid binnen uw organisatie.
Tijdens een gratis en vrijblijvend consult bespreken we hoe psychologische begeleiding en voedingsadvies samen kunnen bijdragen aan betere prestaties, minder verzuim en meer werkgeluk.
Ontdek vrijblijvend wat ik voor uw team of organisatie kan betekenen.